聘請企業(yè)法律顧問的必要性

　　企業(yè)的主要精力應用于生產(chǎn)經(jīng)營，任何糾紛都會影響企業(yè)的發(fā)展。在廣闊的商業(yè)海洋中，隱藏著無數(shù)的淺灘和珊瑚礁，有點粗心會引起法律麻煩，等待糾紛發(fā)生后找律師，等于“亡羊補牢”，總是造成人力物力的浪費，甚至由于缺乏預防，權(quán)利難以維護或不能維護，不僅造成經(jīng)濟損失，而且影響企業(yè)的形象和聲譽。

　　聘請法律顧問，讓律師提前干預企業(yè)經(jīng)營，及時發(fā)現(xiàn)法律漏洞和陷阱，采取預防措施，最大限度地降低風險，使您不提起訴訟或少提起訴訟，是發(fā)揮法律預防作用。

　　律師提醒：

　　只有專業(yè)律師才能從字里行間發(fā)現(xiàn)法律漏洞和陷阱。

　　企業(yè)經(jīng)營快速發(fā)展時，法律顧問為您服務“未雨綢繆”;

　　企業(yè)做出重大決策時，法律顧問會為您服務“擇優(yōu)去劣”;

　　當企業(yè)面臨法律陷阱時，法律顧問為您服務“趨利避害”;

　　企業(yè)權(quán)益受到侵害時，法律顧問為您服務“懲惡揚善”;

　　當企業(yè)遇到燃眉之急時，法律顧問會為您服務“雪中送炭”。

　　律師的角色不僅僅是提起訴訟，好好利用律師可以讓你少提起訴訟或不提起訴訟。在擔任法律顧問的實踐中，大多數(shù)律師協(xié)助公司和個人處理非訴訟事務。

　　企業(yè)法律顧問的作用

　　為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理重大決策的可行性、風險和對策提供相應的法律依據(jù)，分擔決策者的責任和壓力，降低決策風險。

　　為用人單位起草各種規(guī)章制度等法律文件，提高本單位的法律素質(zhì)，使其經(jīng)營活動符合法律法規(guī)要求，將內(nèi)部管理活動納入法律軌道。

　　為用人單位提供法律幫助，理順縱向關(guān)系。主要指與上級主管部門、工商、稅務、質(zhì)檢、環(huán)保、安全、勞動、衛(wèi)生等部門在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的指導、監(jiān)督管理關(guān)系，消除不必要的干擾，維護用人單位的合法權(quán)益。

　　為雇主起草、審查、簽訂合同、信用調(diào)查、貸款催收、防止生產(chǎn)經(jīng)營過程中的市場陷阱，建立誠信、安全、法律保障的橫向關(guān)系。

　　作為聘請代理人，參與合同等經(jīng)濟糾紛、勞動糾紛調(diào)解、仲裁或訴訟活動，及時有效地處理糾紛。